蘇區時期，之所以能在艱苦的條件下取得輝煌的成就，是因為黨和蘇維埃政府建立了沖鋒競賽、獎懲激勵、監督檢查、氛圍營造等機制，為工作落實、任務完成提供了重要保障。新時期，要讓始終保持昂揚的精神狀態，保持創新創造活力，永葆先進性，就必須建立一套完備的體制機制，為科學發展、加快發展提供制度保障。

一是要建立完善學習教育機制。學習力是創新力的基礎。要始終把的學習教育放在重要位置，建立制度化、規范化學習制度，努力為學習成長創造良好的條件。特別要建立革命傳統學習教育制度，經常性開展愛國主義和革命傳統教育，堅定理想理念，激發爭先創優的意識。

二是要建立完善目標認同機制。目標是方向，也是動力。適應時代要求，發展需要，在社會發展的不同階段提出有社會認同的發展目標，以提高社會成員的向心力；在具體工作中，要有組織、有計劃、有部署，根據崗位特點、工作實際，在不同時期、不同階段，提出相應的目標任務,再明確職責，合理分工，目標任務要得到組織和個體的充分認同。在此基礎上， 建立承諾踐諾機制，開展工作沖鋒競賽，增強的責任感，激發爭先創優熱情。

三是要建立完善工作落實機制。工作落實是提高工作成效的關鍵。 要建立督査督辦機制，根據不同階段的不同任務，加強信息督查、綜合督查、督辦整改等，用常態化督查督辦方法推動工作落實。要建立工作調度機制，通過召開各種會議，加強工作調度，及時發現問題，及時糾正錯誤， 及時總結經驗，不斷促進工作改進提高。建立完善考核評價機制，將考核評比與年度考核、評先表彰、任用相掛鉤，獎優罰劣、獎勤罰懶， 促進工作落實。

四是要建立完善典型培育機制。榜樣具有無窮的感召力。要建立典型培育機制，加大典型發現、培育力度，常態化開展典型評選活動；充分發揮媒體作用，對先進典型進行大力宣傳，對落后現象進行批評揭露，營造爭先進、學先進的濃厚氛圍。要倡導崇尚先進的良好社會風尚，營造濃厚的爭先創優社會氛圍，激發全社會創新創造活力。