立法須務實——張聞天與《勞動法》的修訂

1932年5月1日，是中華蘇維埃共和國第一次全國代表大會（簡 稱“一蘇大”）后的第一個“五一”國際勞動節。蘇區到處洋溢著節 日的氣氛，中華蘇維埃共和國臨時中央政府人民委員會主席張聞天 卻提不起興致。

原來，張聞天發現《中華蘇維埃共和國勞動法》（簡稱《勞動法》） 在蘇區已普遍貫徹，但這部《勞動法》是依照城市工人運動狀況制 定的，現在照搬到以農村為主的蘇區，明顯偏離實際，執行的效果 自然也不好，令他坐臥不安。

張聞天深人贛東北的橫峰縣調查時，發現了不少問題。有位叫 陳克思的雇農，與雇主簽訂了一份合同：每天勞動6小時，不挑40 斤以上的東西，報酬由8元上調到16元。還有位放牛娃，每天放牛 4小時，報酬也從4元增加到16元。這種大幅度縮短勞動時間，漫 天要價的做法，使一些雇主承受不起。雇主農活忙不過來，又雇不 起人，嚴重制約了生產的發展。像這樣不切實際的規定，在《勞動法》 中還有很多，連工人抽煙、穿鞋、理發、治病等費用，統統都要師傅負責。種種規定，師傅和老板不堪重負，只得關門大吉。

張聞天認為不能一味地追求不合實際的利益而忽視工作的現實 可行性，那樣不利于發展蘇區經濟，不利于改善群眾生活，不利于 鞏固蘇維埃政權。為此，他在《五一節與勞動法執行的檢閱》一文 中呼吁：“要求我們黨與蘇維埃政府用十分審慎的態度來解決。”“使 《勞動法》更能夠適合目前的環境與需要?！?/p>

后來，臨時中央政府根據張聞天的意見，對《勞動法》作了進 一步修訂，使之更符合蘇區實際。